近日，涂料公司参加华谊第一次党代会的代表们深入学习领会大会精神，心情激动，代表们纷纷表示：要以华谊党代会精神为动力，立足岗位，积极推进上海涂料又好又快地发展。
　　    
             加快建立高素质人才队伍
　　这次华谊党代会明确提出，要加快培养和建立高素质、创新型、能适应华谊集团发展需要的干部队伍和人才队伍。连日来，参加华谊党代会的公司领导与班子成员一起，面对公司职工队伍这些年来逐渐老化的现状，就进一步加快人才高地建设，加快优秀青年人才的选拔、培养和使用作了专门研究，将在“德才兼备、以德为先”的前提下，创造条件，提供舞台，给优秀青年人才压担子，加快打造一支富有活力的、高素质的、创新型的人才队伍，以满足公司又好又快地发展的需要。
　　
　　　以涂料水性化为突破口提升企业竞争力
     在公司技术中心，在一间间实验室里，科技人员正埋头苦干，开发新品。根据市场需要，这些年来，技术中心开发了水性环氧酯底漆、防盗门罩光漆、叉车漆等项目。水性环氧酯涂料经振华厂使用，已开始正常生产。防盗门罩光漆已成功进入永康步阳集团，该集团是中国著名生产防盗门企业，很多产品销往世界各地，目前已开始正常供货。叉车漆经过试车，也基本被客户认可，准备上线扩试。另外，水性卷尺涂料、水性防腐蚀涂料、聚脲涂料、油舱涂料等产品也正推进中，争取早日产业化。
　　在涂料水性化实验室里，华谊党代会代表、公司总工程师、公司技术中心主任俞剑峰一袭白大褂，正与年轻的科技人员共同攻克涂料水性化方面的技术难关。他说：本次代表大会进一步明确华谊集团未来的发展方向和奋斗目标，把集团建成具有国际竞争力的化工企业集团，跻身世界化工50强。近年来，涂料公司尽管加大了技术创新力度，使一些传统品牌重放光彩。但是与集团战略目标和与国际大公司相比，我们还是存在不小的差距,并且面临严峻的市场挑战和调整的压力。要缩小差距，必须脚踏实地切实加强技术创新，结合企业自身特点和发展规律，积极加快企业产品结构、市场结构和营销模式的调整。在科技人才的培养方面，我们应注重各种人才的培养，特别要多培养能静下心来、一心扑在科研上的 “奇才”。只有这些人多了，我们的科技进步就有希望。
    
     发挥基层党组织作用 确保搬迁中大局稳定
　　华谊党代会代表，长风化工厂党总支书记卫正明参加了华谊党代会后深有感触地说：这次大会明确提出要拓展深化基层党组织建设，全面体现基层党组织和党员队伍的凝聚力、带动力和影响力。作为基层党组织负责人，听了很受鼓舞。长风厂作为一家即将面临调整搬迁的企业，要做到大局稳定，就要充分发挥党组织的凝聚力、带动力和影响力。党组织负责人首先要做到勤政廉洁，面对企业困难，敢于做冲锋陷阵的“尖兵”，敢于做“排雷铺路”的“工兵”。
　　
　　抓住关键所在 抓牢重要环节
　　2006年度，上造厂根据企业经济工作目标及厂党委提出的“降一达零再加零”目标要求，把“加强原材料比价采购管理”作为效能监察项目，成立了“物资采购工作”领导小组及三人核价小组，厂纪委书记作为核价小组成员之一，通过实行比价采购、制订制度、选择合格供应商、实施原材料采购流程图等形式加强原材料比价采购管理，取得了明显实效。仅根据2006年1-11月份与2005年同期同量相比，采购费用下降了358.09万元。该厂的原材料比价采购还荣获华谊（集团）公司效能监察三等奖。
     华谊党代会代表、该厂党委副书记、纪委书记童嘉瑛说：这次大会对反腐倡廉提出了具体的要求，“四个进一步”给基层纪委工作指明了方向。当前，企业要认真落实“七个不准”专项工作的要求，力争关口前移，抓住企业高危部门、高危岗位、高危人员这个关键，抓牢工程项目、财务管理、对外投资等企业经营中重要环节的控制，努力做到国有资产不流失，重大违纪违法行为不发生。
    
     华谊党代会代表、基层党组织负责人周明勋、俞丽萍、董怡平、刁梓辉等纷纷表示：华谊党代会的“六个更加坚定”，赋予基层党组织艰巨而崇高的使命，涂料公司面临着改革发展的繁重任务，我们基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，勇挑重担，敢于奉献，埋头苦干，积极推进涂料公司又好又快发展，带领全体职工在本职岗位上作出应有的贡献，创造出优异的成绩，无愧于历史赋予的责任。