本报讯  由公司工会与公司人力资源部联合举办的2008年“涂料职工职业技能比赛”本月启动。本次技能比赛将分为参加华谊职工技能比赛和开展涂料“配漆配色工”技能比赛两个层面，并将于11月进入决赛阶段。
　　为积极贯彻华谊三年人才素质工程的要求，落实涂料公司“十一五”人才发展规划，进一步推进涂料高技能人才队伍建设，激发广大员工学知识、钻业务、练技术的热情，不断提高员工的技能水平和业务能力，让优秀员工通过技能比赛脱颖而出，公司工会根据沪华谊字〔2008〕73号?文件精神，结合涂料工会“知识＋技能”和“六小”活动的要求，与公司人力资源部联合举办2008年“涂料职工职业技能比赛”。
　　本次华谊职工技能比赛的项目有：化工总控（DCS）工、化学分析工、多媒体作品高级制作员、财务报告分析等四项。具体比赛内容和要求为：化工总控（DCS）工，是以国家职业标准技师/二级制定鉴定模块及题库的内容进行应知、应会考核；化学分析工，是以市职业培训研究发展中心公布的技师/二级（08年提升职业）题库的内容进行应知、应会考核；多媒体作品高级制作员，是以市职业技能鉴定高级／三级题库的要求进行理论知识、操作技能考核；财务报告分析，是根据华谊（集团）公司财务部的安排，结合2008年财务继续教育的内容按要求写出财务分析报告，组织专家评审。公司将配合华谊（集团）公司和化学工会，积极组织好华谊参赛选手的培训、选拔工作，推荐优秀选手组队参加华谊职工技能比赛。
　　涂料公司“配漆配色工”技能比赛与往年不同的是，本次参赛范围还扩大到司属合资企业，为职工更好地切磋提高岗位技能搭建了平台。比赛的内容主要是根据涂料行业标准进行应知、应会考核，由基层组织初赛，公司组织决赛，公司技能比赛领导小组和企业部分技术人员组成评委。
　　为组织好本次华谊和涂料两个层面的技能比赛，公司要求各单位结合企业实际，积极组织参赛人员的培训和初赛，并抓住这次比赛的契机，选择其它工种开展岗位练兵、技术比武，在职工中掀起学技术、比技能的高潮，进一步组织和动员广大涂料职工，为全面完成公司2008年各项经济工作目标、推进涂料经济又好又快发展建功立业。